在连云港拓展培训过程中，现场气氛不好是培训师最头疼的问题之一。这些情况不但直接影响拓展培训师的授课情绪，连云港拓展训练公司训练师会给学员留下糟糕的印象，即使授课的内容再好，最后的结果也是可想而知的。因此，调动现场气氛，是拓展培训师最重要的基本功。

      根据连云港珠峰拓展在培训工作中的实际经验，在调动现场气氛上应注意以下问题：

      1、连云港拓展活动前充分了解学员的情况，根据具体情况来确定拓展培训的方式和风格。

      记得广告大师奥格威有个习惯，他每写完一个广告文案都要读给一位老太太听，然后不断修改，直到她听懂为止。这告诉我们在拓展培训中也要针对不同学员的心理，用她们喜欢的语言和方式，这样才会有效果。于是我一改平常的风格，采用拉家常的方式，从理解她们上有老下有小照顾家庭的辛苦，聊到掌握多点销售技巧、多挣点钱会让家人过得更幸福，结果气氛十分热烈，互动时大家都抢着发言，有的还把自己的经验拿出来与大家共享，整个培训取得良好的效果。

      2、连云港拓展公司面对“刺头”学员不配合的情况要善于引导，多用激励的方法。

      有时在培训中会遇到个别从事销售工作时间较长，业绩也不错的学员，他们自恃资格老，什么都懂，在培训过程往往以不太友好的态度来对待。我把他们称为“刺头”学员。对这样的情况如果处理不好就会影响整个培训的气氛。遇到这种情况应该对这种学员给于更多的重视与互动，增加他的参与感！

      3、幽默是调动气氛最有力的武器。

      “幽默是人际关系的润滑剂，是融洽气氛的催化剂”。一个幽默的人在生活必是一个受欢迎的人，同样，一个善用幽默的培训师也一定是受学员喜欢的培训师。

      连云港拓展训练公司在培训开始的时候，总要根据当时的情况搞一些幽默，一下子就把气氛活跃起来。总之，在一种良好的气氛下，连云港拓展培训师会发挥很好的水平，学员也易于接受，拓展培训的目的也能顺利达到。

                       连云港拓展培训基地    连云港拓展训练公司    连云港拓展公司  连云港拓展