企业举行连云港拓展训练的目的，就是提高员工之间的沟通，但并不是每个员工都乐于参加这样的活动，因此需要企业建立完整的训练体系，并有针对性的开展连云港拓展活动，且合理安排活动时间！怎样提高员工参加连云港户外拓展训练的积极性!

      1、建立一个有效的连云港拓展体系：提高企业员工参加拓展训练的积极性，要求企业建立一个有效的拓展训练体系。在员工参加拓展训练之前，要按照既定的程序来保证拓展训练的顺利进行，经过不断的评估，分析，做出正确的选择和决定，以最好的拓展训练服务于员工。

      2、针对不同层次的员工开展拓展训练：要使连云港企业拓展训练对员工产生切实有利的效果。让员工在拓展训练中看到实际的效果，也让员工发自内心地认为拓展训练是他们增强工作能力的有力手段，而不是一个浪费时间且没有任何作用的形式。

      3、企业领导重视连云港拓展训练活动：领导要深刻认识到拓展训练对员工的作用和对企业的意义。同时，也要做好拓展训练的积极参与者，与员工一起参与拓展训练，增强员工拓展训练的精神支持，同时加大对拓展训练的投入。

      4、加强员工的思想教育：在企业中营造良好的学习工作氛围，努力培养企业的学习型人才、创新型人才。只有在员工的思想上进行了疏导，才能把员工参加拓展训练由被动参与变为主动参与，让员工从根本上接受拓展训练，积极参与拓展训练。

      5、坚持人性化管理，合理安排连云港拓展训练时间：企业管理者在安排拓展训练时间上，要坚持以人为本，尽量不要把拓展训练时间安排在休息时段，在保证员工适当休息的前提下，再进行拓展训练，这样，员工才更容易接受。

      6、建立健全内部岗位的竞争机制：在企业内部建立岗位竞争机制，对员工产生了一种外在的压力，促使他们不断的参与拓展训练，提升自己的能力，增强自己的竞争力，以避免在岗位竞争中被淘汰。

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