连云港团建和拓展的定义，虽然是有些不同，但是国际上和国内对团建和拓展的本质认识还是一致的，即：

      拓展的本质——激发人的潜能

      团建的本质——解决人际关系

      从事连云港拓展培训行业的人群可以发现，随着90后逐步成为社会的主体、企业的主要员工群体，连云港拓展训练这一行业已经越来越难做了。如果你对90后有少许的研究就会发现：90后的特点：任性、非常自我(用自我的价值观，做自我的事)、极度缺乏社会需求(人际关系)。

       因此，90后员工、90后人群不喜欢这种激发潜能的拓展训练，他们所需要的是人际关系、如何处理人际关系，这一状况也直接导致了：团建行业的爆发。拓展训练与连云港团建活动有何不同！

      我们可以研究下当下在连云港户外团建行业比较火的一种团建形式“旅行式团建”：旅行式团建的是连云港拓展公司针对传统拓展中：员工逃避公司连云港拓展活动、老板强烈要求员工参加拓展活动、HR无法开展公司集团活动的历史问题，所提出并创立的一种团建理念。

      连云港公司团建其核心诣在原生态的自然环境中，将旅行的趣味性和拓展相融合，让团建活动变得更生动、更轻松，更好玩，让参与者在开心愉悦的氛围中去主动参与，互动协作;以此来增强团队成员间的沟通、提升人与人之间的人际交往能力、提升团队凝聚力!

      我们从这一理念的诞生背景、它所提倡的核心、以及它致力于解决的问题(可以满足90后人群的人际交往的需求和自我的需求)。而当下团建市场上的86.79%的理念和形式，都是源自于“旅行式团建”，因此，“团建”这一行业红利的高增长形式，必将持续3到5年，一直到95后、00后踏上历史舞台。

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