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连云港珠峰体验式学习在拓展训练中的应用

发表日期:2019-11-06 15:16    文章来源:连云港珠峰拓展培训 浏览器:


  体验式学习是从英文“Experiential learning”翻译而来,又称“经验式学习”、“发现反思式学习”、“活动学习”或“交互学习”。

  体验式学习是个体以“体验”为基础,不断的学习和适应世界的一个持续不断的整体过程。同时,在这个连续的过程中,知识被创造和再创造。提出有效的学习应从体验开始,进而发表看法,然后进行反思,再总结形成理论,最后将理论应用于实践当中。其中包括4个要素:具体的体验、观察反思、抽象概念的形成、新情境中的应用。

体验式学习在拓展训练中的应用

  在体验式学习中,四个阶段之间是相辅相成、相互作用的,是实施拓展训练课程的重要策略,是拓展训练的重要操作指南。

第一阶段是具体的体验。具体的体验是其他环节的基础,是指通过教练精心设计的项目,使学员自身产生某种特定内容的体验。

第二阶段是观察反思阶段,目的是让学员回顾他们的经历。然后以小组为单位组织讨论,引起学员对自己经历的感悟和反思。

第三阶段是归纳环节。在学员交流和分享的基础上,引导和启发学员领悟和挖掘项目所蕴含的深层次内涵。进而归纳出项目的精华点,促使学员的感悟与反思得以升华。

第四阶段应用环节。学员通过自身体验与反思所收获的感悟,引起思想上的触动,最终促进其在实践工作中的行为发生改变。在这个阶段,注重引导学员要考虑将先前概 括出来的经验迁徙到实际生活的场景中去。