做连云港拓展培训的朋友们，一定要把拓展培训的价值充分挖掘出来，才能让培训工作越来越高效。如果你不知道具体从哪里入手，就接着往下看吧。

      1、连云港拓展培训内容的包装

      内容，永远是第一位的！如果内容能够解决员工在工作中或职业发展中若干重要的的问题，这样的培训项目一定会受欢迎。我们想想，为什么现在很多社会上的项目很受追捧，里面不是没有原因的。有人希望解决问题，有人希望提高自己某方面素养，或者是为了考证，或者是为了认识某些特定圈子。要求我们做培训的伙伴，首先要有对热点需求的敏感性，大到如十八大对相关行业走向的影响，小到某些薪酬制度调整对员工的影响等，要让培训有“热度”。

      2、连云港拓展培训讲师的包装

      基于好内容基础上的好讲师，如虎添翼，公司董事长、CEO、VP亲自讲课，学员们为什么爱听？技术大牛讲课，学员们为什么爱听？如果职位不高、专长又不突出，怎么能让讲师显得与众不同？只要用心挖掘，一定能找到亮点，否则就是我们找错讲师了。对讲师进行包装，一定要让讲师有荣誉感

      3、连云港拓展学员的包装

      对学员一定要要求既“倾听”又要“分享”，培训有没有用，关键看学员从这个培训中获得什么“好处”。拓展培训项目的好坏，光靠培训管理者单方面宣传，是很苍白的。有多少学员培训后获得晋升，有多少人业绩 产生了显著变化，这是都是实打实的铁证。另外，现在的学习，都非常强调学员间的相互交流，所以培训项目对学员一定要筛选。对学员一定要要求既“倾听”又要“分享”。要让学员在项目中有展示的机会，让学员觉得通过培训有很多证明自己的机会。

      4、连云港拓展培训形式的包装

      时不时在形式上进行创新，培训不是仅用课堂一种形式，拓展训练、体验式学习、行动学习、读书分享会、比赛、模拟扮演、自拍教学片、辩论赛、模拟商业大赛，等等，这些都是可以用来发展学员的手段。培训项目其实有时候和电视节目很像，必须时不时在形式上创新，让学员始终有“一探究竟”的欲望。

       连云港珠峰拓展培训公司服务优势：

       ◆ 创意为王。热门团建方案实时更新，50+不同主题，1000+热门游戏玩法，让每场团建都像一场精彩的真人秀。 

        ◆ 团建管家一对一服务，一站式解决活动策划与落地执行难题，从此团建，你们出人我们出力。

        ◆ 个性化订制，融入企业管理目的与业务场景，宣扬企业文化，实现个性化定制方案。

        ◆ 游戏化测评，将心理学测评带入团建流程，帮助企业开发员工潜能，增强团队凝聚力。

        ◆珠峰影像部，能带给大家强烈的震撼与感动，是一次企业文化的塑造与沉淀，也是一次极佳的品牌宣传契机。