【连云港拓展公司】新员工拓展培训的注意事项！
发表日期：2020-06-08 14:44 文章来源：连云港珠峰拓展培训公司 浏览器：
马上就到了连云港新员工拓展培训的时间了，对于刚毕业的大学生，组织连云港拓展训练活动，会让新员工更快更好地融入到工作中，那么连云港珠峰拓展公司总结了新员工培训的注意事项：
1）、最好的连云港新员工拓展方案是新员工培训成功的基本保证。预则立，不预则废为了避免新员工培训变成走马观花，流于形式，新员工拓展培训必须在实施之前根据企业自身的具体情况和新员工的特点，制定详细的规划，对拓展培训的内容、形式、时间、负责人、费用做出详细的计划，并对执行的过程进行监控。
2）、连云港新员工拓展培训活动不是人力资源一个部门的事情。对于新员工培训的责任部门和人员，一定要明确人力资源部、高层管理者、岗位所在部门负责人、相关部门负责人的职责划分，明确不同内容的责任主体，并在各自部门和岗位的考核中予以体现，以保证各岗位和部门担负起各自应尽的职责。
3）、连云港拓展训练效果评估非常重要。为了保证实际效果，新员工培训实施之后应及时进行记录归档和效果评估。拓展培训回顾总结由人力资源部组织新员工进行测验和座谈，对于不合格者应给予补充培训。部门主管负责就部门内工作引导对新员工进行测验，通过之后才能予以转正上岗。这些信息记录将为今后的招聘、选拔、考评工作提供依据，对于改进和提高也非常重要。
连云港珠峰拓展公司年均承办百场拓展培训，只要给我们活动目的、时间和人数，我们就给你物超所值的连云港拓展培训方案。
