连云港拓展培训课程模式是指在实施拓展培训课程中的流程和方法。连云港拓展训练课程是由多个针对不同训练目的的项目组成，这些项目的使用按照不同的训练目的进行排列组合，将不同类别、不同应用层次的项目穿插使用，在安排项目顺序的时候，最好能够做到循序渐进，因势利导。

      连云港拓展活动作为一种有设计的体验学习，课程模式从结构上看主要包括三部分：课前设计、课程实施和课后应用。

　　连云港拓展课前设计包括前期分析、课程设计等环节，这部分工作主要由培训机构的课程主管完成，参训学员的组织部门提供辅助的资料信息。课程实施是连云港户外拓展培训的主体部分，拓展教师和学生通过课程进行互动和配合，共同完成课程的体验。拓展教师进行课程布置、课程监控、分享引导，参训者进行挑战体验和分享回顾课后应用是将经验进行内化，从而产生行为的改变。

      简单来说，连云港公司拓展培训的课程模式由以下环节组成：前期调查—课程设计—场景布置—挑战体验—分享回顾—引导总结—提升心智—改变行为。

  连云港珠峰拓展培训公司12年从事企业管理咨询培训和探索先进培训模式的服务机构，是连云港体验式拓展培训单位，我们拥有强大的顾问和培训师团队，为您量身定制适合的连云港拓展培训课程，以求达到您最满意的培训效果，公司经营业务有企业管理微咨询，落地式咨询培训，体验式管理培训(拓展训练)，党政机关、事业单位党性锻炼，红色文化主题拓展培训，高端企业文化主题拓展活动策划，团建、职业人士潜能训练、高校MBA/EMBA体验式管理教学、青少年素质养成教育等。

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