连云港拓展培训中有许多常用的理论知识点，如果包括分享回顾中的管理定律和心理效应，恐怕很难用一本书写完。连云港拓展训练中会应用到一些学习模式、基本理念和操作方法中出现的理论，我们一起来了解下连云港企业拓展培训的学习原理之经验学习观！

      连云港公司拓展培训是一种通过体验获得经验的学习，通过完整的过程可使参与者得到最佳的效果。

      1.积累经验

      参与者在连云港户外拓展活动中学习到建立活动目标、促进自身活动、促进群体导向等各种有利于行为改变的经验。

      2.体验中感悟

      获得经验的最佳方式就是亲身体验，并从团队其他成员的行为举止中获得感悟。

　   3.经验的转化

      将观察到的成功经验，转化为成自己的经验及行为，从而使自己获得改变。

      4.经验的应用

      将观察和所用的成功经验，运用到活动中与生活中，从中得到自我肯定与成就感。经验学习强调过程，特别是亲身体验或观察得到的经验，经过反思、分享与应用，形成自我行为改变的动机及行为。

       连云港珠峰拓展培训公司12年从事企业管理咨询培训和探索先进培训模式的服务机构，是连云港体验式拓展培训单位，我们拥有强大的顾问和培训师团队，为您量身定制适合的连云港拓展培训课程，以求达到您最满意的培训效果！

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